Ben jij als zzp-er op zoek naar een goede werkplek? In dit artikel ontdek je alles wat jij moet weten.
Bekijk een aantal van de onderstaande opties om je te helpen jouw weg te vinden naar het vinden van jouw ideale werkplek en erachter te komen wat het beste voor je zal werken.
Vier de voltooiing van één onderneming voordat je aan de volgende begint
Maar al te vaak beginnen we met het nieuwe project voordat het huidige project zelfs voltooid is, waardoor we een kans voorbij laten gaan om de successen van het team en zijn individuen te vieren. Dit is een aanzienlijk voordeel van het werken als zzp-ers… je voelt je geweldig als de baan voorbij is, en dan (en pas dan) ga je naar de volgende opdracht met een nieuw perspectief.
Als zzp-ers kun je gemakkelijk deze tendens ontwikkelen door uzelf toe te staan te genieten van de voltooiing van een mijlpaal voordat je de volgende oplegt! Als je ze bewondert, zullen ze zich door het duiken naar de volgende taak als eerste laten meevoeren.
Teams en teamlidfuncties moeten worden gemengd en op elkaar worden afgestemd
Een deel van de aantrekkingskracht van een on-demand medewerker is dat je elke keer met nieuwe individuen kunt werken, vaak in verschillende posities bij verschillende projecten. Het zorgt ervoor dat alles vers blijft.
Werkgevers kunnen dit in hun bedrijfscultuur tot stand brengen door teams voor elk project te reorganiseren en telkens verschillende verantwoordelijkheden aan verschillende werknemers toe te wijzen. Een nieuwe combinatie van talenten kan resulteren in een doorbraak, waardoor het repetitieve patroon dat veel mensen op het werk ervaren, wordt weggenomen.
Een verscheidenheid aan werkplekken en locaties bieden
Professionals die freelance bespreken de aantrekkingskracht van werken in een verscheidenheid aan omgevingen, waaronder werken vanuit huis.
Werkgevers kunnen dit ook gemakkelijk nabootsen. In plaats van één grote open ruimte, die het ontwerp van het moment lijkt te zijn, vermengt je de sfeer in het kantoor. Creëer enorme plekken voor groepsbijeenkomsten, evenals individuele rustige kamers, café-instellingen en andere voorzieningen.
Geef werknemers de mogelijkheid om elke dag hun omgeving te kiezen, zodat ze zich verfrist kunnen voelen. Neem zoveel mogelijk sites op. Ze zullen het gevoel hebben dat ze op verschillende locaties werken, terwijl ze loyaal zijn aan slechts één.
Het overnemen van de voordelen van de pop-up werknemersgeest kan je veel helpen. Jouw teams zullen loyaler zijn, maar hun energie zal worden gemaximaliseerd als ze elk scenario aanpakken alsof het de eerste keer was.